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單項選擇題所謂（），是相同人數(shù)最多的那個素質(zhì)特征、分數(shù)或等級，它代表整體水平結(jié)構(gòu)自然群中最大的典型群水平。

A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差

1.單項選擇題標(biāo)準(zhǔn)誤是指樣本的變化性，是某種統(tǒng)計量在抽樣分布中的標(biāo)準(zhǔn)差，是對測評結(jié)果誤差的數(shù)值描述，它是揭示實得分數(shù)在（）附近變異的一個指標(biāo)。

A.誤差
B.差誤
C.真分數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差

2.單項選擇題通過測評結(jié)果的定性定量分析，判斷測評結(jié)果是否受到心理效應(yīng)的嚴重影響。分析的內(nèi)容主要是心理誤差、標(biāo)準(zhǔn)誤差以及單個測評結(jié)果的置信區(qū)間。這指是（）

A.標(biāo)準(zhǔn)差
B.差誤
C.誤差
D.哈羅效應(yīng)誤差

3.單項選擇題測評結(jié)果反映所測素質(zhì)的準(zhǔn)確性，是指（）

A.信度
B.再測信度
C.復(fù)本信度
D.區(qū)分度

4.單項選擇題事先給應(yīng)試者制造一個緊張的氣氛，使被試者一進門便處于恐怖氣氛中，接著主試人窮追不舍地尋究問底，不但問得切中要害而且常常把被試者置于進退兩難的境地，直至被試者無法回答為止。這屬于面試的哪種類型。（）

A.壓力面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.依序面試

5.單項選擇題評委們逐個向考生提問，說明面試具有（）的特點。

A.對象的單一性
B.內(nèi)容的靈活性
C.信息的復(fù)合性
D.交流的直接互動性

6.單項選擇題面試已經(jīng)突破了面對面的問答形式，多數(shù)地方以面談問答為基礎(chǔ)，引入答辯式、演講式、辯論式等輔助形式，這是面試的（）發(fā)展趨勢。

A.程序規(guī)范化
B.內(nèi)容全面
C.試題的順應(yīng)化
D.形式多樣化

7.單項選擇題下列哪種氣質(zhì)類型具有這樣的特點：孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物、情感發(fā)生較慢但持續(xù)很久體驗深刻，具有內(nèi)傾性。（）

A.抑郁質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.粘液質(zhì)

8.單項選擇題（）年，卡特爾、桑代克和武德沃斯等著名心理學(xué)家建立了第一個較大的心理測驗公司，將心理測驗向社會推廣。

A.1905
B.1912
C.1903
D.1921

9.單項選擇題指標(biāo)以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提，甚至可以是有些表面上看與測評標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)馬牛不相及的指標(biāo)。這是選拔性測評的（）特點

A.測評過程特別強調(diào)客觀性
B.特別強調(diào)測評的區(qū)分功能
C.測評指標(biāo)具有選擇性
D.測評的標(biāo)準(zhǔn)剛性最強

10.單項選擇題績效考評主要是對主體（）的分析與審定。具體地說，績效考評是指考評主體對個體或組織活動成果及其價值的考查與評定。

A.工作前狀態(tài)
B.工作中過程
C.工作后結(jié)果
D.過程中的表現(xiàn)