單項選擇題以鑒定與驗證測評對象是否具備某種素質或者具備程度大小為目的的素質測評是()
A.診斷性測評
B.開發(fā)性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
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1.單項選擇題以人力資源的合理配置為目的的素質測評是()
A、配置性測評
B、鑒定性測評
C、診斷性測評
D、選拔性測評
2.單項選擇題測評可以劃分為領導干部測評、中層管理人員測評、一般人員測評等。這種分類的標準是()
A、按測評內容劃分
B、按測評客體劃分
C、按測評結果劃分
D、按測評目的劃分
3.單項選擇題素質測評可以被測評者在實際工作崗位和業(yè)績上所能達到的程度的預測,提供豐富而客觀準確的有關個體(或群體)當前發(fā)展水平的信息。這反映素質的()
A、預測功能
B、鑒定功能
C、導向功能
D、激勵功能
4.單項選擇題當組織發(fā)展出現(xiàn)緩慢或停滯不前,甚至出現(xiàn)后退的現(xiàn)象時,采用一定的測評技術和方法對被測評者相應要素進行客觀的評價,找出原因并及時反饋給被測評者,幫助被測評者設計改進的措施和方法。這是素質測評的()
A、診斷功能
B、預測功能
C、導向功能
D、鑒定功能
5.單項選擇題目前公認的測量定義:“測量就是依據(jù)規(guī)則為測量對象所具有的某一特性指派一個可資比較的數(shù)字。”它是提出者的()
A、史蒂文森
B、泰羅
C、法約爾
D、韋伯
6.單項選擇題素質不是個體在某一時間和空間的偶然顯現(xiàn),而是個性經(jīng)常性和一慣性的行為和特點、這體現(xiàn)素質的()
A、穩(wěn)定性
B、系統(tǒng)性
C、差異性
D、基礎性
7.單項選擇題素質的發(fā)展受環(huán)境的影響,如教育作為一種有目的、有計劃、有系統(tǒng)的環(huán)境影響,對素質發(fā)展起主導作用、這體現(xiàn)素質的()
A、難測性
B、可塑性
C、穩(wěn)定性
D、差異性
8.單項選擇題素質為人員發(fā)展與事業(yè)成功提供了一種可能和前提,任何有成就、有發(fā)展的個體或組織,都必須以良好的素質為基礎、這反映了素質的()
A、系統(tǒng)性
B、穩(wěn)定性
C、基礎性
D、可塑性
9.問答題什么叫做公文處理,它的三種形式是什么?
10.問答題簡述復本信度優(yōu)點與局限性。
最新試題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
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()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
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體力潛能有哪些構成要素?
題型:問答題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題