面試是一種經(jīng)過精心設計，在特定場景下，通過主考官與應試者雙方面對面的觀察、交談等雙向溝通方式，測評應試者有關素質(zhì)的方法。
最新試題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
進行試題試測的手段有（）
面試的基本類型有（）。
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
專業(yè)技術人員的特征是什么？
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
潛能開發(fā)有哪幾種機制？