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單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略的根本是（）

A、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B、確定實(shí)現(xiàn)人力資源管理的目標(biāo)和職能
C、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
D、獲取競爭優(yōu)勢

1.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略的關(guān)鍵是（）

A、確定實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)的職能活動(dòng)
B、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
C、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D、獲取競爭優(yōu)勢

2.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略的前提是（）

A、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
B、確定實(shí)現(xiàn)人力資源管理的目標(biāo)和職能
C、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D、獲取競爭優(yōu)勢

3.單項(xiàng)選擇題（）是組織發(fā)展的長期方向和愿景，影響著組織整體的運(yùn)營和未來的發(fā)展程度。

A、戰(zhàn)略
B、戰(zhàn)術(shù)
C、規(guī)劃
D、計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題人力資源具有（）特征

A、能動(dòng)性；再生性；兩重性；社會(huì)性
B、能動(dòng)性；不可再生性；兩重性；社會(huì)性
C、能動(dòng)性；不可再生性；雙重性；可比性
D、能動(dòng)性；再生性；兩重性；自然性

5.單項(xiàng)選擇題人力資源這一概念最早由美國管理學(xué)家（）與20世紀(jì)（）年代提出

A、彼得.克魯克；20年代
B、彼得.克魯克；50年代
C、泰勒；20年代

6.單項(xiàng)選擇題一般把資源分為四大類（）

A、自然資源；社會(huì)資源；資本資源；人力資源
B、自然資源；信息資源；資本資源；人力資源
C、自然資源；物質(zhì)資源；資本資源；人力資源
D、自然資源；生產(chǎn)資源；資本資源；人力資源

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃編制一般包括四個(gè)步驟：①擬定方案；②設(shè)定目標(biāo)與戰(zhàn)略；③環(huán)境評估；④事實(shí)與監(jiān)控。這四個(gè)步驟的順序應(yīng)該是（）

A.③②①④
B.②③①④
C.①②③④
D.②①③④

8.單項(xiàng)選擇題 某企業(yè)發(fā)展生態(tài)良好，企業(yè)員工供不應(yīng)求，為解決這一失衡狀況，企業(yè)可以采取以下措施（）
①聘用臨時(shí)工
②延長工作時(shí)間
③技能培訓(xùn)
④減少員工補(bǔ)充

A.①③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④

9.單項(xiàng)選擇題福利所包含的內(nèi)容很廣，有廣義和狹義之分。廣義的福利是指能夠改善員工生活、提高生活情趣、促進(jìn)身心健康的各種措施。而狹義的福利則是指政府規(guī)定的員工福利條例及相關(guān)規(guī)定，下列不屬于福利措施的是（）

A.經(jīng)濟(jì)性福利措施
B.社會(huì)性福利措施
C.娛樂性福利措施
D.設(shè)施性福利措施

10.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)進(jìn)行外部人力資源供給預(yù)測，以下所提供的渠道中（）是比較難以預(yù)測的

A.技術(shù)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生
B.復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人
C.大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生
D.城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村富余人員的供給