A、安德魯斯
B、諾伊
C、尤里奇
D、舒勒
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A、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實施
B、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實施與控制
C、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略設計、戰(zhàn)略實施
D、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略設計、戰(zhàn)略實施與控制
A、企業(yè)組織結構
B、企業(yè)文化對企業(yè)的戰(zhàn)略影響
C、資源條件分析
D、企業(yè)人力資源
A、結構
B、文化
C、資源
D、人力
A、成長性目標
B、穩(wěn)定性目標
C、競爭性目標
D、長期性目標
A、戰(zhàn)略指導思想
B、戰(zhàn)略目標
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
A、戰(zhàn)略指導思想
B、戰(zhàn)略目標
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
A、成長方向
B、競爭優(yōu)勢
C、協(xié)同作用
D、產(chǎn)品與市場的范圍
A、企業(yè)戰(zhàn)略具有全局特征
B、企業(yè)戰(zhàn)略具有計劃性
C、企業(yè)戰(zhàn)略具有長遠性
D、企業(yè)戰(zhàn)略具有競爭性
A、可以達到最主要的目的或目標
B、可以達到最理想的結果
C、指導或約束經(jīng)營活動的重要政策
D、可以在一定條件下實現(xiàn)預定目標的主要活動程度或項目
A.一般環(huán)境和任務環(huán)境
B.政治、經(jīng)濟、文化、技術
C.相關利益者
D.組織結構、文化、資源
最新試題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括（）。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
投資策略的特點是（）。