A、成長性目標
B、穩(wěn)定性目標
C、競爭性目標
D、長期性目標
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A、戰(zhàn)略指導(dǎo)思想
B、戰(zhàn)略目標
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
A、戰(zhàn)略指導(dǎo)思想
B、戰(zhàn)略目標
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
A、成長方向
B、競爭優(yōu)勢
C、協(xié)同作用
D、產(chǎn)品與市場的范圍
A、企業(yè)戰(zhàn)略具有全局特征
B、企業(yè)戰(zhàn)略具有計劃性
C、企業(yè)戰(zhàn)略具有長遠性
D、企業(yè)戰(zhàn)略具有競爭性
A、可以達到最主要的目的或目標
B、可以達到最理想的結(jié)果
C、指導(dǎo)或約束經(jīng)營活動的重要政策
D、可以在一定條件下實現(xiàn)預(yù)定目標的主要活動程度或項目
A.一般環(huán)境和任務(wù)環(huán)境
B.政治、經(jīng)濟、文化、技術(shù)
C.相關(guān)利益者
D.組織結(jié)構(gòu)、文化、資源
A.產(chǎn)品與市場范圍、增長向量、協(xié)同效果、競爭優(yōu)勢
B.產(chǎn)品與市場范圍、增長向量、供應(yīng)鏈、競爭優(yōu)勢
C.產(chǎn)品與市場范圍、增長向量、價值鏈、競爭優(yōu)勢
D.產(chǎn)品與市場范圍、增長向量、人力資源、競爭優(yōu)勢
A.安索夫
B.安德魯斯
C.魁因
D.明茨伯格
A.個人價值觀和渴望、社會責任
B.公司實力、個人價值觀和渴望
C.市場機會和公司實力
D.社會責任和公司實力
A.戰(zhàn)爭性和謀劃性
B.戰(zhàn)爭性
C.謀劃性
最新試題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認為組織存在的基本資源包括()。