單項(xiàng)選擇題在缺乏歷史數(shù)據(jù)資料時(shí)，或制約因素錯(cuò)綜復(fù)雜難以量化，采用一般的數(shù)學(xué)模型難以奏效，此時(shí)就只能采用（）預(yù)測法。

A、德爾菲
B、流程圖法
C、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測
D、馬爾科夫模型


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2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源首先要提出（）

A、預(yù)測任務(wù)
B、確定預(yù)測任務(wù)承擔(dān)者
C、預(yù)測對(duì)象初步調(diào)查
D、選擇預(yù)測方法

4.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測的出發(fā)點(diǎn)、人力資源需求預(yù)測的基礎(chǔ)是（）

A、定性要素
B、定量要素
C、時(shí)間要素
D、概率要素

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)變化預(yù)測模型主要用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)的預(yù)測，這些預(yù)測方法不包括（）

A、替換模型
B、馬爾可夫模型
C、相關(guān)因素回歸模型
D、模擬模型

6.單項(xiàng)選擇題在工作地點(diǎn)測量工作人員做某項(xiàng)工作或某一操作單元所需的時(shí)間是指（）

A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、動(dòng)作研究法
D、線性責(zé)任圖法

7.單項(xiàng)選擇題工作成績主要是人員培訓(xùn)、組織機(jī)構(gòu)和人力資源來源，工作問題是（）

A、收入分配、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源素質(zhì)
B、收入分配、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
C、收入多少、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源素質(zhì)
D、收入分配、人力資源素質(zhì)

10.單項(xiàng)選擇題如員工滿意度調(diào)查、員工談話、員工大會(huì)、員工信箱、座談會(huì)、總裁見面會(huì)等，即（）

A、員工服務(wù)
B、員工激勵(lì)
C、員工溝通
D、健康與安全