單項選擇題一般先考慮使用靜態(tài)模型，在靜態(tài)模型無法解決問題的情況下，才考慮動態(tài)模型或仿真模型。模型確立后，首先要對模型進行統(tǒng)計檢驗以確定模型的可用性。即（）

A、背景分析
B、分析人力資源發(fā)展規(guī)律
C、建立預(yù)測模型
D、預(yù)測模型運行和預(yù)測結(jié)果分析


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1.單項選擇題通常采用的處理方法有中位數(shù)法、比重數(shù)據(jù)處理法、選擇評價法和評分排隊法。其中最常采用的方法是（）

A、中位數(shù)法
B、比重數(shù)據(jù)處理法
C、選擇評價法
D、評分排隊法

5.單項選擇題例如：某電子企業(yè)在進入家電信息化產(chǎn)業(yè)時所需要的人力資源專業(yè)比例是本次德爾菲法預(yù)測的目標，即（）

A、確定人力資源預(yù)測的內(nèi)容和目標
B、組成預(yù)測工作小組
C、設(shè)計調(diào)查表
D、組織專業(yè)組

6.單項選擇題被認為是一種科學、有效的預(yù)測方法是（）

A、德爾菲預(yù)測法
B、定量預(yù)測法
C、定性預(yù)測法
D、綜合預(yù)測法

9.單項選擇題形態(tài)分析預(yù)測法是使用（）表格對人力資源進行預(yù)測分析的方法。

A、二維矩陣
B、三維矩陣
C、四維矩陣
D、多維矩陣

10.單項選擇題預(yù)測的設(shè)計者和操作者是人力資源預(yù)測成敗的關(guān)鍵因素是指（）

A、模擬模型
B、預(yù)測模型
C、預(yù)測任務(wù)
D、預(yù)測承擔者