A.效度
B.信度
C.精確度
D.滿意度
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B.接受
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D.思考辨別
A.認(rèn)識(shí)
B.理解
C.法腦
D.接受
A.具體目的
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.主要任務(wù)
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A.財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.業(yè)績(jī)指標(biāo)
C.管理指標(biāo)
D.資金指標(biāo)
A.識(shí)別角色榜樣
B.非激勵(lì)性報(bào)酬決策
C.判斷員工的工作是否能夠滿足基本要求
D.使能勝任本職工作的員工有一定壓力
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效溝通
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效指導(dǎo)
A.有效性
B.寬度
C.高度
D.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
A.提出問題
B.明確需要何種信息
C.準(zhǔn)備訪談提問
D.詢問問題的方式
A.績(jī)效指標(biāo)污染
B.缺失
C.效度
D.信度
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他人心理調(diào)控的方法有()
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指()
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