A.優(yōu)秀高效行為
B.中間層次行為
C.一般績(jī)效行為
D.關(guān)鍵行為
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A.KPIB
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D.KRA
A.工作任務(wù)
B.工作潛力
C.關(guān)鍵事件
D.工作成果
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)價(jià)對(duì)象的是()
A.綜合能力
B.決策能力
C.傾聽能力
D.人際交往能力
A.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
B.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效評(píng)價(jià)類型
D.績(jī)效評(píng)價(jià)方法
A.日常表現(xiàn)
B.與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
C.客觀的生產(chǎn)與工作數(shù)據(jù)
D.薪水
A.反饋
B.學(xué)習(xí)
C.戰(zhàn)術(shù)性學(xué)習(xí)
D.戰(zhàn)船略性學(xué)習(xí)
A.培訓(xùn)
B.福利
C.晉升
D.表彰
A.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
B.個(gè)人能力
C.個(gè)人貢獻(xiàn)
D.個(gè)人績(jī)效
A.企業(yè)價(jià)值
B.企業(yè)效率
C.企業(yè)利潤(rùn)
D.企業(yè)效率
A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估
B.同級(jí)同事評(píng)估
C.下屬評(píng)估
D.專業(yè)人員評(píng)估
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問題。
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
以下哪些屬于公共部門()
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。