A.事件訪談法
B.雙盲訪談法
C.結(jié)構(gòu)訪談法
D.無結(jié)構(gòu)訪談法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織資源
B.組織特征
C.組織領(lǐng)導(dǎo)
D.明確的組織目標(biāo)和績效管理目標(biāo)
A.原則
B.流程
C.績效信息系統(tǒng)
D.制度
A.6σ管理
B.平衡計分卡
C.360度反饋
D.關(guān)鍵事件
A.績效評價
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
A.犀利的目標(biāo)
B.寬泛的目標(biāo)
C.模糊的目標(biāo)
D.軟的目標(biāo)
A.績效指導(dǎo)
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效反饋
A.認知技能
B.動作技能
C.認知能力
D.動作能力
A.360度評價法
B.平衡方式分卡法
C.排序法
D.配對比較法
A.85/15規(guī)律
B.二八原理
C.六西格瑪原理
D.近因原理
A.職責(zé)
B.增值
C.目標(biāo)
D.更新
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
指標(biāo)實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
績效特征主要包括()三方面。
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
以下哪些屬于公共部門()