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名詞解釋標(biāo)桿基準(zhǔn)法

1.名詞解釋360度績效評價(jià)方法

2.名詞解釋整體領(lǐng)先法

3.名詞解釋強(qiáng)制分配法

4.名詞解釋德爾斐法

5.名詞解釋周邊績效行為

指那些促進(jìn)組織氣氛、社會(huì)關(guān)系和心理環(huán)境的待業(yè)，又被稱為組織公民行為，或者親社會(huì)組織行為。

6.名詞解釋任務(wù)績效行為

所規(guī)寂的行為或與特定的工作熟練有關(guān)的行為，這些行為直接或者間接幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

7.名詞解釋卓越標(biāo)準(zhǔn)

它是指對評估對象沒有做強(qiáng)制要求，但是通過努力，一小部分人能夠達(dá)到的績效水平

8.名詞解釋行為錨定評價(jià)量表法

是以圖尺評價(jià)量表法和關(guān)鍵行為事件法為基礎(chǔ)開發(fā)出來的評估方法。

9.名詞解釋基本標(biāo)準(zhǔn)

就是合格標(biāo)準(zhǔn)，是對評估對象的基本期望，是通過努力能夠達(dá)到的水平。

10.名詞解釋開發(fā)性目標(biāo)

指服務(wù)于員工培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展咨詢、員工改進(jìn)等，強(qiáng)調(diào)績效管理的未來導(dǎo)向和開發(fā)功能。