A.組織是隨外部的變化不斷地作出反應以及迅速調(diào)整自身能力的組織
B.組織是開放的，隨內(nèi)外部各種因索的變化而變化的系統(tǒng)
C.從制度規(guī)范的角度研究行政組織，側重對組織內(nèi)部的靜態(tài)研究，忽視了社會環(huán)境對組織的影響和組織的動態(tài)變化及組織成員的社會需求等
D.以組織中人的問題為中心，從動態(tài)的角度研究人的行為對于組織的影響及其相互關系；但顯然對組織結構，法規(guī)及環(huán)境的作用有所忽視

A.社會功能太強，經(jīng)濟管理職能和政治職能都為社會職能服務
B.經(jīng)濟功能太強，政治和社會職能都為經(jīng)濟職能服務
C.政治統(tǒng)治功能和社會經(jīng)濟管理職能齊頭并進
D.政治統(tǒng)治功能太強，社會經(jīng)濟管理職能都為政治職能服務

A.表現(xiàn)形式與內(nèi)容形式
B.整體形式與個體形式
C.表現(xiàn)形象與內(nèi)容形象
D.整體形象與個體形象