A.組織是隨外部的變化不斷地作出反應(yīng)以及迅速調(diào)整自身能力的組織
B.組織是開放的，隨內(nèi)外部各種因索的變化而變化的系統(tǒng)
C.從制度規(guī)范的角度研究行政組織，側(cè)重對組織內(nèi)部的靜態(tài)研究，忽視了社會環(huán)境對組織的影響和組織的動態(tài)變化及組織成員的社會需求等
D.以組織中人的問題為中心，從動態(tài)的角度研究人的行為對于組織的影響及其相互關(guān)系；但顯然對組織結(jié)構(gòu)，法規(guī)及環(huán)境的作用有所忽視
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A.社會功能太強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)管理職能和政治職能都為社會職能服務(wù)
B.經(jīng)濟(jì)功能太強(qiáng)，政治和社會職能都為經(jīng)濟(jì)職能服務(wù)
C.政治統(tǒng)治功能和社會經(jīng)濟(jì)管理職能齊頭并進(jìn)
D.政治統(tǒng)治功能太強(qiáng)，社會經(jīng)濟(jì)管理職能都為政治職能服務(wù)
A.表現(xiàn)形式與內(nèi)容形式
B.整體形式與個體形式
C.表現(xiàn)形象與內(nèi)容形象
D.整體形象與個體形象
最新試題
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）