填空題雙因素理論又稱“（）”，是美國(guó)心理學(xué)家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
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1.填空題分享工資理論是美國(guó)麻省工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授馬丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼將報(bào)酬制度分為（）和（）兩種模式
5.單項(xiàng)選擇題公平理論（equitytheory）又稱社會(huì)比較理論，由美國(guó)心理學(xué)家約翰·斯塔?！啴?dāng)斯（John·Stacey·Adams）于（）年提出。
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
6.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)薪酬分配理論中，分享經(jīng)濟(jì)理論是誰(shuí)提出的（）
A、亞當(dāng)．斯密
B、馬?。捍穆?br />
C、大衛(wèi)．李嘉圖
D、威廉．配第
7.單項(xiàng)選擇題最低生活維持費(fèi)用理論的提出者是（）
A、大衛(wèi).李嘉圖
B、威廉.配第
C、費(fèi)雷德.歇爾
D、亞當(dāng).斯密
8.問(wèn)答題戰(zhàn)略性薪酬管理的作用。
最新試題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬對(duì)員工的作用有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題