下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

薪酬對(duì)員工的作用有（）。

下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。

職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。

個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來的利潤(rùn)，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。

我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。