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填空題（）是企業(yè)薪酬水平?jīng)Q策的依據(jù)。

1.填空題薪酬調(diào)查的步驟（）、確定調(diào)查范圍和對象、確定調(diào)查方式、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、提交薪酬分析報告

2.填空題薪酬調(diào)查是薪酬行情（）的途徑

3.填空題薪酬調(diào)查的客體是（）

4.名詞解釋外部公平

是指企業(yè)員工所獲得的勞動報酬與勞動力市場價格水平相比較或者與同等行業(yè)、同等崗位的薪酬相比較是否感到公平。

5.名詞解釋薪酬滿意度

6.名詞解釋薪酬調(diào)查

7.單項選擇題（）可以進一步細化為簡單平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)、中值法等幾種數(shù)據(jù)分析方法。

A.頻度分析
B.中心趨勢分析
C.離散分析
D.回歸分析

8.單項選擇題薪酬調(diào)查的主體不包括（）

A.個人
B.專業(yè)咨詢調(diào)查機構(gòu)
C.企業(yè)
D.行業(yè)主管部門

9.單項選擇題（）是指企業(yè)通過正當(dāng)途徑，獲取企業(yè)外部組織或個人相關(guān)薪酬信息的過程。

A.薪酬調(diào)查
B.薪酬管理
C.薪酬寬帶
D.薪酬結(jié)構(gòu)

10.單項選擇題薪酬調(diào)查方式不包括（）。

A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.收集信息法
D.海氏三要素法