問答題實施職位薪酬體系的前提。
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1.名詞解釋職位薪酬體系
7.單項選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點的是（）
A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復雜，管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會挫傷員工的工作熱情和積極性
8.單項選擇題（）是指公司給予員要在將來某一時間內(nèi)以一個固定價格購買一定數(shù)量股權的權利，到期可以行使或放棄這個權利。
A.股票增值權
B.股票期權
C.勞動分紅
D.員工持股計劃
9.單項選擇題（）是指蘊藏在勞動者身上的勞動能力，包括體力、技術、技能、知識、經(jīng)驗等。
A.潛在形態(tài)的勞動
B.流動形態(tài)的勞動
C.凝固形態(tài)的勞動
D.實現(xiàn)形態(tài)的勞動
10.單項選擇題一職數(shù)薪制是為適應（）的工人之間勞動熟練程度存在差別而設立的。
A.不同職位
B.相同崗位
C.不同技術水平
D.不同責任大小
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關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題