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單項(xiàng)選擇題（）是指公司和員工約定在將來(lái)某一時(shí)期內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的公司股權(quán)，購(gòu)股價(jià)一般參照股票的現(xiàn)行價(jià)格確定。

A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.干股計(jì)劃

1.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)與員工團(tuán)隊(duì)分享生產(chǎn)率收益的一種手段。

A.收益分享
B.利潤(rùn)分享
C.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
D.員工持股計(jì)劃

2.問(wèn)答題論述技能薪酬體系的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。

3.問(wèn)答題論述職位薪酬體系的設(shè)計(jì)流程。

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述能力薪酬體系的設(shè)計(jì)步驟。

（1）能力提煉
（2）能力分級(jí)
（3）能力定價(jià)
（4）能力評(píng)價(jià)。
（5）能力薪酬體系的確立

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述能力薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)。

6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述技能薪酬體系的實(shí)施條件：

7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述實(shí)行技能薪酬體系的意義。

8.問(wèn)答題實(shí)施職位薪酬體系的前提。

9.名詞解釋職位薪酬體系

是根據(jù)每個(gè)職位的相對(duì)價(jià)值來(lái)確定薪酬等級(jí)，通過(guò)市場(chǎng)薪酬水平調(diào)查來(lái)確定每個(gè)等級(jí)的薪酬幅度的薪資制度

10.填空題能力評(píng)價(jià)包括以下方面（）、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與成果評(píng)價(jià)、專業(yè)技能評(píng)價(jià)、行為評(píng)價(jià)。