單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)不屬于個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（）
A.直接計(jì)件工資計(jì)劃
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)劃
C.差額計(jì)件工資計(jì)劃
D.利潤(rùn)分享計(jì)劃
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指公司和員工約定在將來(lái)某一時(shí)期內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的公司股權(quán)，購(gòu)股價(jià)一般參照股票的現(xiàn)行價(jià)格確定。
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.干股計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)與員工團(tuán)隊(duì)分享生產(chǎn)率收益的一種手段。
A.收益分享
B.利潤(rùn)分享
C.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
D.員工持股計(jì)劃
3.問(wèn)答題論述技能薪酬體系的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。
4.問(wèn)答題論述職位薪酬體系的設(shè)計(jì)流程。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述能力薪酬體系的設(shè)計(jì)步驟。
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述能力薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)。
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述技能薪酬體系的實(shí)施條件：
8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述實(shí)行技能薪酬體系的意義。
9.問(wèn)答題實(shí)施職位薪酬體系的前提。
10.名詞解釋職位薪酬體系
最新試題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題