A.經(jīng)濟效益
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.管理模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.獎金名稱的確定
B.獎金條件的確定
C.獎金范圍的確定
D.獎金標(biāo)準(zhǔn)的確定
A.團隊素質(zhì)
B.團隊規(guī)模的大小
C.團隊紀(jì)律
D.團隊文化
A.福利分享
B.收益分享
C.利潤分享
D.持股計劃分享
A.工資差距表
B.員工福利表
C.工資等級表
D.工資表
A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.多元職能工資制
A.職能等級的劃分
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.職能的分類
A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.職能等級工資制
A.一崗數(shù)薪制
B.一崗一薪制
C.復(fù)合崗薪制
D.多崗一薪制
A.企業(yè)的流動資產(chǎn)
B.企業(yè)的固定資產(chǎn)
C.自然資源
D.勞動力資源
A.企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)
B.員工的利益
C.道德準(zhǔn)則
D.企業(yè)的管理制度
最新試題
常見的個人獎勵包括()。
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
職位評價的方法主要有()。
彈性福利計劃的實施方式包括()。
股票期權(quán)贈予時機是()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
銷售人員的薪酬方案主要有()。