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單項選擇題用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的（）支付勞動者工資。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

1.單項選擇題（）是國家通過對勞動力市場工資率的指導性管理，對宏觀薪酬水平和各地區(qū)、各部門薪酬差異進行有效調(diào)控的重要手段。

A.基本工資制度
B.福利工資制度
C.工資增長指導線制度
D.勞動力市場工資指導價位制度

2.單項選擇題（）對企業(yè)薪酬管理行為有著至高無上的指導作用，企業(yè)的一切薪酬管理行為都必須在它確定的基本原則內(nèi)進行。

A.勞動法
B.憲法
C.企業(yè)法
D.勞動合同法

3.單項選擇題（）管理活動和管理行為不僅是員工行為的示范，而且直接影響員工的工作效率和工作業(yè)績。

A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.專業(yè)技術(shù)人員

4.單項選擇題（）強調(diào)把激勵性薪酬與個人績效緊密相連。

A.基層管理人員薪酬福利
B.高層管理人員薪酬福利
C.技術(shù)人員薪酬福利
D.銷售人員薪酬福利

5.單項選擇題鐘點工的薪酬福利主要考慮（）等因素。

A.學歷
B.工作經(jīng)驗
C.綜合素質(zhì)
D.職業(yè)類型與層次

6.單項選擇題鐘點工工資是以（）為基礎(chǔ)的一種薪酬福利計算方法。

A.時薪
B.日薪
C.周薪
D.年薪

7.單項選擇題（）是指一定時期內(nèi)（月度、季度、年度等）員工平均每人所得的薪酬福利數(shù)額。

A.薪酬福利總額
B.平均薪酬福利
C.薪酬福利效益
D.薪酬福利效益統(tǒng)計

8.單項選擇題（）是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的作業(yè)量，按預先規(guī)定的計件單價支付給勞動者報酬的一種工資形式。

A.超額工資
B.企業(yè)年金
C.計時工資
D.計件工資

9.單項選擇題用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名，以及簽字，并保存（）以上備查。

A.一年
B.兩年
C.五年
D.沒規(guī)定

10.單項選擇題（）是指支付給員工的超額勞動報酬和增收支的勞動報酬。

A.工資
B.津貼
C.加班加點工資
D.獎金