填空題比較是在思想上確定對象之間的()的思維過程。
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8.單項(xiàng)選擇題已知某五位被試人員所得分?jǐn)?shù)分別為17,17,18,18,19,則平均差為()
A.0.54
B.0.64
C.0.74
D.0.84
9.單項(xiàng)選擇題在面試過程中,當(dāng)面試考官受到應(yīng)聘者的人身攻擊時(shí),面試考官應(yīng)該()
A.據(jù)理力爭,顯示自己的權(quán)威
B.不要反駁,盡量繼續(xù)控制談話
C.對應(yīng)聘者進(jìn)行人身攻擊,以牙還牙
D.憤然離場,以示抗議
10.單項(xiàng)選擇題在管理實(shí)踐中,如果需要開發(fā)行業(yè)的核心勝任力,通常會(huì)采用()
A.職業(yè)分析方法
B.問卷調(diào)查方法
C.關(guān)鍵成功因素法
D.焦點(diǎn)訪談法
最新試題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
題型:問答題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項(xiàng)選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項(xiàng)選擇題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型:判斷題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題