填空題馬克思主義歷史唯物主義理論認為,()既是社會大生產的產物,也是先進生產力的代表者。
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6.單項選擇題已知某五位被試人員所得分數(shù)分別為17,17,18,18,19,則平均差為()
A.0.54
B.0.64
C.0.74
D.0.84
7.單項選擇題在面試過程中,當面試考官受到應聘者的人身攻擊時,面試考官應該()
A.據(jù)理力爭,顯示自己的權威
B.不要反駁,盡量繼續(xù)控制談話
C.對應聘者進行人身攻擊,以牙還牙
D.憤然離場,以示抗議
8.單項選擇題在管理實踐中,如果需要開發(fā)行業(yè)的核心勝任力,通常會采用()
A.職業(yè)分析方法
B.問卷調查方法
C.關鍵成功因素法
D.焦點訪談法
9.單項選擇題情景模擬是人才選拔實施過程()的特點。
A.預備性面試
B.職業(yè)心理測試
C.結構化面試
D.評價中心測試
10.單項選擇題在人員素質測評結果分析中,將原始分轉換為標準分的最基本轉換形式是()
A.Z分數(shù)
B.T分數(shù)
C.百分位數(shù)
D.等級轉換
最新試題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
美籍奧地利經濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題