面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

潛能

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。