A.自主性
B.獨立性
C.批判性
D.準確性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.未知
B.已有知識
C.成果
D.理論
A.以知識為中心
B.以創(chuàng)新為中心
C.管理模式變?yōu)榉謾?quán)制的網(wǎng)格化方式
D.管理程序變?yōu)槟繕斯芾?/p>
A.對有與無的超越上
B.對空間的超越上
C.對時間的超越和突破
D.對具體——具體事物、具體現(xiàn)象、具體物品等等超越上。
A.成果
B.規(guī)律
C.方法
D.形象
A.獨創(chuàng)性
B.新穎性
C.內(nèi)涵性
D.形式性
A.建立起堅定的信念
B.改變舊有信念
C.敢于質(zhì)疑不盲從
D.善于學(xué)習(xí)多思考
A.支撐
B.韌性
C.迷信
D.勇氣
A.精神和身體二者完全獨立存在
B.精神依附于身體之中
C.精神對形體強壯產(chǎn)生重要影響
D.身體健康完全影響心理健康
A.層次理論
B.因素理論
C.元素理論
D.結(jié)構(gòu)理論
A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟性
D.時效性
最新試題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。