在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）