面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

思維具有哪些顯著特征？

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）