A.職業(yè)的性質(zhì)
B.職業(yè)的時限
C.職業(yè)的個體與社會功能
D.工資薪酬
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A.職業(yè)就是人們的謀生手段
B.職業(yè)使人獲得一定的社會地位
C.職業(yè)就是人們謀生的唯一手段
D.職業(yè)為人們發(fā)展自我個性
A.多讀多練,提高閱讀能力
B.提綱挈領(lǐng),系統(tǒng)掌握
C.保持良好的身心狀態(tài)
D.敏銳思考,提高快速答題能力
A.合理飲食
B.規(guī)律作息
C.適量運(yùn)動
D.經(jīng)常旅行
A.法制化
B.服務(wù)化
C.社會化
D.專業(yè)化
A.社會性、穩(wěn)定性、群體性
B.規(guī)范性、專業(yè)性、文化性
C.規(guī)范性、專業(yè)性、群體性
D.以上說法都不對
A.在職培訓(xùn)
B.溝通技能
C.打造個人品牌
D.以上各項(xiàng)都符合
A.乙方畢業(yè)時升學(xué)
B.乙方畢業(yè)時入伍
C.乙方被判處拘役
D.乙方申請回家鄉(xiāng)就業(yè)
A.社會交換理論
B.社會學(xué)習(xí)理論
C.職業(yè)價(jià)值觀理論
D.以上選項(xiàng)都正確
A.公司目前著力開展的就是什么項(xiàng)目?
B.部門的當(dāng)前主要活動活動有哪些?
C.能夠調(diào)動的資源有哪些?
D.關(guān)于部門張經(jīng)理調(diào)整崗位的小道消息
A.缺乏自學(xué)能力與人際關(guān)系適應(yīng)
B.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)與人際關(guān)系適應(yīng)
C.缺乏自學(xué)能力與職業(yè)認(rèn)知
D.缺乏表達(dá)能力與職業(yè)認(rèn)知
最新試題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時間的過程。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
職業(yè)的含義包括()。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個階段的事情就好。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。