一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

美籍奧地利經濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

思維具有哪些顯著特征？

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

進行試題試測的手段有（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。