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判斷題對(duì)于一個(gè)員工的激勵(lì)行為一定會(huì)起到正面的作用，有助于企業(yè)效率增長(zhǎng)。

1.判斷題“二八管理法則”運(yùn)用于企業(yè)，表現(xiàn)為主要抓好80%的多數(shù)員工的管理，再以80%的多數(shù)帶20%的骨干，以提高企業(yè)效率。

2.判斷題民間專業(yè)技術(shù)人員雖然沒(méi)有政府或社會(huì)有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可，但客觀上是從事專業(yè)技術(shù)工作，符合專業(yè)技術(shù)人員的主要特征的。

3.判斷題黨的十七大把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力提升到國(guó)家戰(zhàn)略的高度具有重大意義。

4.判斷題人的實(shí)踐活動(dòng)就是人對(duì)其生存環(huán)境以及其自身的創(chuàng)造活動(dòng)。

5.判斷題事實(shí)上，人的許多信念都是來(lái)自于盲從他人。

6.判斷題指望一個(gè)人能夠適應(yīng)各種各樣的環(huán)境，是十分不現(xiàn)實(shí)的。

7.判斷題情緒商與智商是對(duì)立存在的。

8.判斷題專業(yè)技術(shù)人員享有一般公民或社會(huì)公眾所難以享受的特定權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的特定義務(wù)。

9.判斷題歷史上任何一個(gè)創(chuàng)新都源于實(shí)踐。創(chuàng)新是事物發(fā)展的必然要求。

10.判斷題創(chuàng)新思維的具體化則是把抽象出來(lái)的一般特點(diǎn)應(yīng)用到具體對(duì)象上的思維過(guò)程。