国产在线无码精品麻豆,制服丝袜无码在线

多項選擇題制訂測評工作總體方案的基本原則（）

A、服務(wù)性原則
B、針對性原則
C、可行性原則
D、廣泛性原則
E、多元性原則

1.多項選擇題面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

A.面試場所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境的色調(diào)
D.面試位置的排列
E.噪音問題

2.多項選擇題面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

A、穩(wěn)定性
B、寬松型
C、舒適性
D、規(guī)則性

3.多項選擇題面試的基本類型有（）。

A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.程序化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.非程序化面試
E.半結(jié)構(gòu)化面試

4.多項選擇題人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

A.測評對象的廣泛性
B.測評時間的持續(xù)性
C.測評內(nèi)容的多元性
D.測評形式的多樣性
E.測評工作的不間斷性

5.多項選擇題人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

A、人員配備要科學(xué)合理
B、前期的調(diào)研工作必不可少
C、起草工作方案
D、方案的落實

6.單項選擇題在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

A.聊天
B.單元測驗
C.面試
D.人格測試

7.單項選擇題（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

A、復(fù)本信度檢測法
B、試測分析檢測法
C、總結(jié)分析檢測法
D、分半信度檢測法

8.單項選擇題結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

A、組織的結(jié)構(gòu)化
B、題目的結(jié)構(gòu)化
C、內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化
D、過程的結(jié)構(gòu)化

9.單項選擇題（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A、明確所要開發(fā)測驗的目的和形式
B、根據(jù)開發(fā)目的進行前期的資料搜集、調(diào)研工作
C、確定所要測查的核心點
D、進入測驗命題環(huán)節(jié)

10.單項選擇題人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

A.國家
B.地區(qū)
C.本單位
D.個人