A.對物體實際操作時的分析與綜合
B.對物體的感性形象進(jìn)行的分析和綜合
C.對主體自身理性思維進(jìn)行分析和綜合
D.對語詞符號的分析和綜合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.意識
B.思維
C.認(rèn)識
D.態(tài)度
A.外在表現(xiàn)
B.內(nèi)在思維
C.體能
D.智能
A.提出問題
B.分析問題
C.形成假設(shè)
D.驗證假設(shè)
A.信息科學(xué)技術(shù)
B.生命科學(xué)技術(shù)
C.海洋科學(xué)技術(shù)
D.有益于環(huán)境的高新技術(shù)和管理科學(xué)(軟科學(xué))技術(shù)
A.體能
B.健康
C.神經(jīng)
D.精力
A.思想上
B.身體上
C.智力上
D.精神上
A.二八管理法則
B.二八決策法則
C.二八融資法則
D.二八營銷法則
A.管理者在潛能開發(fā)過程中造就員工總數(shù)20%左右的骨干并調(diào)動這20%骨干的積極性
B.克服“個人說了算”的“大一統(tǒng)”現(xiàn)象
C.管理者必須避免“滿巴掌”抓,避免陷入繁瑣事務(wù)
D.領(lǐng)導(dǎo)者必須使領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成為真正的法人治理機構(gòu)。
A.心境
B.姿勢
C.態(tài)度
D.行為
A.可持續(xù)發(fā)展
B.提高生產(chǎn)附加值
C.加快經(jīng)濟發(fā)展速度
D.人才開發(fā)
最新試題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
思維具有哪些顯著特征?
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?