A.不斷提高產業(yè)結構層次
B.提高資源利用效率
C.提高企業(yè)及產品的市場競爭能力
D.推動經濟的持續(xù)快速健康發(fā)展
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你可能感興趣的試題
A.培養(yǎng)
B.吸引
C.用好
D.教育
A.規(guī)模宏大
B.多樣化
C.發(fā)展速度特別快
D.質量高和結構變化快
A.回天無力
B.無所不在
C.過分自責
D.喪失自我
A.潛能
B.情感
C.意志行為
D.情緒
A.企業(yè)為主體
B.市場為導向
C.創(chuàng)新為目的
D.產學研相結合
A.對物體實際操作時的分析與綜合
B.對物體的感性形象進行的分析和綜合
C.對主體自身理性思維進行分析和綜合
D.對語詞符號的分析和綜合
A.意識
B.思維
C.認識
D.態(tài)度
A.外在表現(xiàn)
B.內在思維
C.體能
D.智能
A.提出問題
B.分析問題
C.形成假設
D.驗證假設
A.信息科學技術
B.生命科學技術
C.海洋科學技術
D.有益于環(huán)境的高新技術和管理科學(軟科學)技術
最新試題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
面試的基本類型有()。
科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
思維具有哪些顯著特征?
人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在()
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
面試與其他素質測評相比較具有的特點有()
()是不利于我們提高情商的力量。