創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

面試的基本類型有（）。

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？