A.戰(zhàn)術制定
B.戰(zhàn)術選擇
C.戰(zhàn)術方案
D.戰(zhàn)略方案的實施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.薪酬
B.報酬
C.崗位
D.績效
A.管理
B.領導
C.指揮
D.中間
A.泰勒
B.謝爾曼
C.雷特
D.韋奧爾
A.發(fā)揚民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動策略
A.勞動力的供需
B.勞動力市場的需求方
C.勞動力的供求方
D.勞動力市場滿足方
A.綱領性
B.應變性
C.競爭性
D.風險性
A.人力資源戰(zhàn)術
B.人力資源戰(zhàn)略
C.人力資源信息
D.人力資源策略
A.非常狹窄,不易轉換
B.廣泛,靈活多樣
C.范圍較大,確定較難
D.較為狹窄,不易轉換
A.科學實驗方法
B.動作與時間研究
C.動作與時間探討
D.科學實驗研究方式
A.科學管理原理
B.科學管理模式
C.科學管理原則
D.科學管理方法
最新試題
企業(yè)文化是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
企業(yè)物質文化層包括()等。
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括()。