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多項(xiàng)選擇題外部激勵(lì)的特征有()。

A.人的行為完全取決于自身
B.使人在行動(dòng)中獲得愉悅和滿足
C.是在外界的需求和外力作用下人的行為
D.需要外力驅(qū)使
E.通過將行為結(jié)果和渴望的回報(bào)聯(lián)系起來達(dá)到刺激人采取行動(dòng)的目的

1.多項(xiàng)選擇題不同的交易模式可分為()。

A.高薪―低責(zé)任
B.高薪―高責(zé)任
C.低薪―低責(zé)任
D.低薪―高責(zé)任
E.與交易收益關(guān)聯(lián)

2.多項(xiàng)選擇題對企業(yè)薪酬戰(zhàn)略及制度、政策產(chǎn)生影響的因素包括()，以及工會組織的要求、薪酬與其他人力資源全系的適應(yīng)性等。

A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.組織文化和價(jià)值觀
C.環(huán)境特點(diǎn)
D.外部的競爭壓力
D.員工個(gè)人的需要

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力遞減工資理論認(rèn)為，()取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力。

A.薪酬
B.薪資
C.工資
D.福利

4.單項(xiàng)選擇題維克多•弗羅姆認(rèn)為人的動(dòng)機(jī)取決于三個(gè)因素，其中不包括()。

A.效價(jià)
B.愿望
C.期望
D.工具

5.單項(xiàng)選擇題人力資本投資不包括()。

A.有形支出
B.無形地出
C.心理損失
D.物質(zhì)成本

6.單項(xiàng)選擇題下列不是薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展階段的是()。

A.合并或迅速發(fā)展階段
B.正常發(fā)展至成熟階段
C.無發(fā)展或衰退階段
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)階段

7.單項(xiàng)選擇題如果經(jīng)常變動(dòng)企業(yè)的薪酬制定必然會給企業(yè)帶來震蕩。甚至引發(fā)一系列問題。給企業(yè)帶來()。

A.困難
B.災(zāi)難
C.倒閉
D.無法生存

8.單項(xiàng)選擇題工資效益常用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不包括()。

A.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值
C.每百元工資利潤額
D.每百元工資勞動(dòng)量

9.單項(xiàng)選擇題利潤分享也是一種()。

A.工資形式
B.薪酬形式
C.分配形式
D.分享形式

10.單項(xiàng)選擇題對勞動(dòng)力供給模型修正的三種理論不包括()。

A.保留工資理論
B.勞動(dòng)力成本理論
C.崗位競爭理論
D.效率工資理論