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單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)制度得以順利執(zhí)行的關(guān)鍵是（）制度。

A.獎(jiǎng)懲制度
B.考核制度
C.激勵(lì)制度
D.服務(wù)制度

1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)制度的主要目的是激勵(lì)各個(gè)利益主體參加，建立培訓(xùn)—使用—考核—獎(jiǎng)懲的配套制度，是對(duì)（）的激勵(lì)。

A.培訓(xùn)者
B.員工
C.主管
D.企業(yè)

2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度貫徹（）原則。

A.投資收益原則
B.風(fēng)險(xiǎn)控制原則
C.利益獲得原則
D.保密原則

3.單項(xiàng)選擇題讓學(xué)員自行收集親身經(jīng)歷的案例，將這些案例作為個(gè)案，并用討論結(jié)果來(lái)警戒日常工作中可能出理的問(wèn)題，這是（）

A.研討法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.案例分析法
D.事件處理法

4.單項(xiàng)選擇題（）法，適合于管理人員或技術(shù)人員了解專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向或當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題等。

A.研討法
B.專題講座法
C.實(shí)踐法
D.角色扮演法

5.單項(xiàng)選擇題（）方法，傳授內(nèi)容多，知識(shí)比較系統(tǒng)，有利于大面積培養(yǎng)人才，平均費(fèi)用較低

A.講授法
B.研討法
C.實(shí)踐法
D.模擬法

6.單項(xiàng)選擇題（）是一種非常正規(guī)的培訓(xùn)需求調(diào)查方法，它通過(guò)崗位資料分析和員工現(xiàn)狀對(duì)比得出員工的素質(zhì)差距，結(jié)論可信度高。

A.觀察法
B.重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.工作任務(wù)分析法

7.單項(xiàng)選擇題可通過(guò)筆試來(lái)評(píng)估培訓(xùn)效果的指標(biāo)的是（）

A.情感成果
B.技能成果
C.投資回報(bào)率
D.認(rèn)知成果

8.單項(xiàng)選擇題（）是影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素。

A.教學(xué)工具的使用
B.教學(xué)內(nèi)容的熟悉程度
C.教師的授課技巧
D.教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

9.單項(xiàng)選擇題受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的參與熱情很高，出勤率和教學(xué)合作態(tài)度好，反映出受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的（）

A.素質(zhì)高
B.認(rèn)知程度
C.內(nèi)容相關(guān)
D.管理到位

10.單項(xiàng)選擇題（）是了解受訓(xùn)人員受訓(xùn)效果的最直接、最公正的信息渠道。

A.管理部門(mén)和主管
B.培訓(xùn)師
C.受訓(xùn)人員
D.計(jì)劃部門(mén)