單項選擇題在績效管理的（），為了提高人力資源和企業(yè)的整體管理效率，人力資源管理部門應當對企業(yè)管理體系進行一次全面的診斷分析

A.準備階段
B.實施階段
C.考評階段
D.總結階段


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2.單項選擇題用于員工晉升晉級的績效考評，其考評時間可以確定在（）

A.、6個月
B.年終
C.員工提出申請時或發(fā)現(xiàn)員工績效降低時
D.職位空缺時

4.單項選擇題低層次的一般員工通常采用（）

A.以結果為導向的考評方法
B.以產出為導向的考評方法
C.行為或特征為導向的考評方法
D.以行為為導向的考評方法

5.單項選擇題在一些大公司中，總經理、管理人員或專業(yè)人員宜采用以（）為導向的考評方法

A.結果
B.以行為或品質特征
C.工作表現(xiàn)
D.工作能力

6.單項選擇題一線人員宜采用以（）為導向的考評方法

A.實際產出結果
B.以行為或品質特征
C.工作表現(xiàn)
D.工作能力

7.單項選擇題如果企業(yè)的人文環(huán)境良好，員工個人的素養(yǎng)較高，同事之間人際關系融洽，應采用（）相結合為主。

A.上級考評與同事考評
B.外人考評與同事考評
C.自我考評與同事考評
D.下級考評與同事考評