A.70%
B.80%
C.50%
D.30%
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A.計(jì)件工作時(shí)間
B.不定時(shí)工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間
D.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
A.表單
B.通報(bào)
C.刊物
D.例會(huì)制度
A.職工大會(huì)和集體合同
B.職工代表大會(huì)制度與平等協(xié)商制度
C.勞動(dòng)合同和集體合同
D.平等協(xié)商和集體合同
A.審議建議權(quán)
B.審議通過權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評議監(jiān)督權(quán)
A.民主協(xié)商制度
B.職工會(huì)議
C.職工代表大會(huì)制度
D.工會(huì)
A.勞動(dòng)定額
B.生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.操作量標(biāo)準(zhǔn)
D.定額標(biāo)準(zhǔn)
A.崗位規(guī)則
B.協(xié)作規(guī)則
C.組織規(guī)則
D.定額規(guī)則
A.定員規(guī)則
B.定額規(guī)則
C.崗位規(guī)則
D.組織規(guī)則
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)經(jīng)營權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物
D.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的
A.承擔(dān)法律責(zé)任
B.承擔(dān)道義上的責(zé)任
C.直接按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任
D.重新簽訂集體合同
最新試題
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?
我國勞動(dòng)法律要求對于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。