（）不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評(píng)估模式。

前瞻性培訓(xùn)需求評(píng)估模型是建立在（）的基礎(chǔ)上。

培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí)，需要界定清晰的培訓(xùn)目標(biāo)，（）是制定培訓(xùn)目標(biāo)時(shí)不可或缺的條件。

柯氏評(píng)估模式中，一般采用（）等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估。

柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模式屬于（）評(píng)估模式的一種。

培訓(xùn)范圍包含四個(gè)培訓(xùn)層次，即（）。

以下不適宜知識(shí)類培訓(xùn)的培訓(xùn)方法是（）。

不屬于培訓(xùn)成果內(nèi)容的是（）。

以下屬于培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)的內(nèi)容是（）。

培訓(xùn)大綱的內(nèi)容一般有（）。