工作崗位評價標準不包括（）標準。

核算人工成本的基本指標包括()。

在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。

設計薪酬制度時，要構(gòu)建相應的支持系統(tǒng)，如（）。

能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。

薪酬水平高的企業(yè)應關注的市場薪酬點位為()點處。

制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。

勞動環(huán)境指標主要包括()程度。

簡述企業(yè)工資制度設計的原則和程序

確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。