在設(shè)計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。

物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。

勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。

勞動者在法定工作時間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。

勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。

工作時間的法律范同包括()。

我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。