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A.一至四級(jí)
B.五至六級(jí)
C.六至十級(jí)
..D.七至十級(jí)
A.20
B.25
C.30
D.40
A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
A.技術(shù)操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
A.企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃
B.技術(shù)計(jì)劃
C.人力資源計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動(dòng)支付工資
D.全額勞動(dòng)支付工資
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.結(jié)賬
B.一次性支付
C.支付勞務(wù)費(fèi)
D.特殊情況下的工資支付
A.橫向消息溝通
B.縱向信息溝通
C.下向溝通
D.上向溝通
最新試題
雇員參與民主管理的形式包括()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。