勞動者在法定工作時間內()，用人單位不用支付工資。

物質利益原則有非常豐富的內涵，其主要內容包括()。

在設計調查問卷時，調查者設定問題，由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。

勞動法律關系的客體?

用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。

匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。

()不是礦山安全規(guī)程的內容。

勞動法律關系的內容?

()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內容之一。

工作時間的法律范同包括()。