A.標準工作時間
B.計件工作時間
C.綜合計算工作時間
D.不定時工作時間
E.縮短工作時間
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你可能感興趣的試題
A.勞動者實際從事生產(chǎn)或工作所需進行準備和結束工作的時間號
B.勞動者實際完成工作和生產(chǎn)的作業(yè)時間
C.勞動者在工作過程中自然需要的中斷時間
D.工藝中斷時間、勞動者依法或單位行政安排離崗從事其他活動的時間
E.連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時間
A.減少語言失真對溝通的干擾
B.恰當?shù)膱D像是語言形象化的助手
C.適當運用體態(tài)語言
D.標準管理表單設計科學、合理
E.借助行為了解信息
A.確定調查對象
B.確定滿意度調查指向
C.確定調查方法
D.確定調查組織
E.調查結果分析
A.診斷公司潛在的問題
B.找出本階段出現(xiàn)的主要問題的原因
C.評估組織變化和企業(yè)政策對員工的影響
D.促進上司與員工之間的溝通和交流
E.增強企業(yè)凝聚力
A.薪酬
B.晉升
C.管理
D.工作
E.環(huán)境
企業(yè)建立標準信息載體，具體有（ ）。
A.制定標準勞動管理表單
B.制定標準的生產(chǎn)運行圖
C.匯總報表
D.正式通報
E.例會制度
A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內(nèi)容不同
E.法律效力與法律依據(jù)不同
A.職工參與
B.民主參與
C.工會參與
D.正式公布
E征求意見
A.崗位名稱
B.崗位職責
C.崗位要求
D.生產(chǎn)技術規(guī)定
E.上崗標準
A.工資制度
B.福利制度
C.考核制度
D.獎懲制度
E.培訓制度
最新試題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
工作時間的法律范同包括()。
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?
勞動法律關系包括()。
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。