A.勞動(dòng)者
B.勞務(wù)者
C.單位
D.雇員與雇主
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A.憲法
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)法律
D.集體合同
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞務(wù)關(guān)系
C.勞動(dòng)者最低標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)家意志
A.培訓(xùn)上崗
B.重新教育上崗
C.重新培訓(xùn)
D.重新考核
A.物質(zhì)利益
B.利益平衡
C.利益激勵(lì)
D.利益約束
A.應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任
B.個(gè)別勞動(dòng)者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
C.按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
D.勞動(dòng)者在簽約后悔過自己的承諾
A.選擇法
B.序數(shù)表示法
C.正誤法
D.描述調(diào)查
A.生產(chǎn)工人
B.輔助工人
C.辦公室工作人員
D.管理人員
A.對(duì)比法
B.選擇法
C.正誤法
D.序數(shù)表示法
A.確定調(diào)查方法
B.選擇法
C.描述型調(diào)查
D.正誤法
A調(diào)查結(jié)果分析
B.確定調(diào)查對(duì)象
C.確定調(diào)查法
D.確定調(diào)查組織
最新試題
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí),調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。