以下關(guān)于方法研究具體應(yīng)用技術(shù)的說法錯誤的是（）。

計算題：某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品，三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預(yù)計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%，員工出勤率為95%。表一

以下關(guān)于工業(yè)工程的說法錯誤的是（）。

工作崗位分析是對崗位的（）進行系統(tǒng)研究，并制定出崗位人事規(guī)范的過程。

從標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容上看，行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

簡要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計方案的構(gòu)成

簡述企業(yè)定員管理的作用。

從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可分為()。

2．人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有()。

廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是()的統(tǒng)一。