A、亞當(dāng)•斯密
B、L•瓦爾拉
C、A•馬歇爾
D、?？怂?/p>
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A、貨幣工資/價(jià)格
B、貨幣工資/價(jià)格指數(shù)、
C、貨幣工資×價(jià)格
D、貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
A、消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
B、投資+儲(chǔ)蓄
C、投資+收入
D、消費(fèi)+收入
A、勞動(dòng)要素
B、生產(chǎn)要素
C、服務(wù)要素
D、管理要素
A、時(shí)間有效工資
B、支付工資
C、貨幣工資
D、應(yīng)得工資
A、計(jì)件工資額(計(jì)價(jià)單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量
B、計(jì)件率×合格產(chǎn)品數(shù)量
C、計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量
D、計(jì)件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量
A、摩擦性事業(yè)
B、技術(shù)性事業(yè)
C、結(jié)構(gòu)性事業(yè)
D、季節(jié)性事業(yè)
A、失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)
B失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)
C、失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力的人數(shù)
D、就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)
A、最低工資，又稱(chēng)為最低工資率，是國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額
B、最低勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等
C、工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督
D、最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或者政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。
A、財(cái)政政策
B、貨幣政策
C、金融政策
D、收入政策
A、國(guó)民收入
B、基尼系數(shù)
C、人均GDP
D、需求彈性
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)上，（）分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方。
運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象，必須（）等多方面的知識(shí)和分析工具。
請(qǐng)說(shuō)出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過(guò)程（）。
我國(guó)人口、資本存量與均衡工資率，包括（）。
均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析，它們兩者之間的區(qū)別是（）。
勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義是（）。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象包括（）。
利潤(rùn)最大的含義就是（）。
對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有（）。
關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是（）。