A、實際工作崗位;
B、真實的工作環(huán)境;
C、虛擬的工作環(huán)境;
D、虛擬工作崗位。
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A、編寫;
B、審核;
C、批準;
D、執(zhí)行。
A、作業(yè)有程序;
B、安全有措施;
C、質量有標準;
D、考核有依據。
A、量化;
B、細化;
C、標準化;
D、普遍化。
A、作業(yè)前準備;
B、作業(yè)過程;
C、收工;
D、技術監(jiān)督。
A、設備狀態(tài)和人員行為;
B、目標和計劃;
C、質量和進度;
D、考核與評價。
A、設備說明書;
B、反措要求;
C、技術監(jiān)督;
D、考勤制度。
A、指標;
B、安全;
C、質量;
D、數量。
A、簡單;
B、適用;
C、可靠;
D、復雜。
A、角色扮演;
B、游戲;
C、案例法;
D、討論法。
A、講授法;
B、討論法;
C、演示法;
D、提問法。
最新試題
有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
教學準備工作主要包括()。
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容?怎樣理解各項內容之間的關系?
人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
勞動經濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
測評中的“測”也稱為()。
廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓,包括()。
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務素質的要求是()。
培訓課程體系中包含的主要內容有()。